呼和浩特市回民区三项发力 推动人才服务扎根基层_视点

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按照中央、自治区党委、呼和浩特市委人才工作会议精神，回民区认真落实“人才强心”行动，聚焦“强基础、补短板、重培养”，积极融入内蒙古人才中心和创新高地发展大局，深入实施重点领域人才支撑计划，引导各类优秀人才到基层一线发挥作用，形成人才雁阵效应。

在“领”上明方向，夯实组织基础抓落实。牢固树立“一盘棋”理念。一是把握着力点。制定《专家人才服务基层工作要点》《三服务一促进专项行动工作要点》。定期召开专题部署会，明确各责任单位职责职能和目标任务，细化举措，压实责任，统筹协调督办落实各项工作。二是明确关键点，建立实施月调度机制，动态掌握基层服务需求项目清单50余项，共享人才、资金、服务等资源。三是找准切入点，主动对接上级下派专家团队，组织全区110余名教育、卫健、农牧科技等领域优秀专家人才深入基层一线开展带教、支医、农技推广等服务，解决基层技术需求问题。

在“引”上补短板，引进高端人才促提升。突出问题导向，精准制定服务方向和服务内容，突出抓好高层次人才队伍建设，着力破解各级各类企事业单位和广大群众面临的困难和问题，推广新技术、新品种、新工艺、新方法。一是抓人才促乡村振兴。围绕发展林果经济产业关键技术难题，依托博士人才服务站主动对接内蒙古农业大学、内蒙古科技大学，柔性引进15名农业大学林果种植专业专家教授，开展技术指导、决策咨询、项目合作、联合攻关等专业指导50余次，着力提升回民区“大杏”种植水平。二是抓人才促医疗发展。深化与内蒙古医科大学附属医院、自治区中医院等院地共建模式，创新医联体合作方式。邀请附院内分泌、心血管、彩超专家团队前往回民区医院开展诊疗服务78次。每月定期开展1次双向医联体共建培训交流活动，柔性引进医疗技术人才40人。近年来，已完成双向转诊359人，远程会诊480次，累计有35名三甲医院技术骨干成立了7个名医工作室。三是抓人才促教育均衡。开展“助学支教”活动，选派全区优秀中小学教师40余人，前往攸攸板镇东乌素图小学等村学校，开展“菜单式”课程培训服务30余次。

在“育”上下功夫，培养本土人才助发展。坚持把乡土人才培育作为“专家人才下基层”服务活动的重要抓手，通过专家团队传帮带，在产业发展链条中发现人才、提升人才、储备人才。围绕大杏种植、金银花培育研发等特色产业，与内蒙古农业大学建立产学研合作关系，建设回民区蒙林爱园农业科技示范基地。精准选派11名科技特派员派驻到5个村并签订《2022年创新创业责任状》，为种植户制定“一户一策”帮扶方案，举办种养殖、“农家乐”等特色产业项目培训25期，培养农村实用人才80人以上，带动沿山村集体经济增加80万元。实施“一村两名大学生”计划，积极引导本乡本土高校毕业生立足基层、扎根基层、服务基层，招录38名高校毕业生和6名“乡招村用”服务人员，推动形成以产业培养人才、以人才赋能产业的“双赢”局面，为乡村振兴提供有力人才支撑。(李岩)

来源：呼和浩特市回民区人才工作领导小组办公室

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